COMITÉ DE BIENESTAR

• Objetivo: Velar por el cumplimiento de los beneficios obtenidos por Negociación Colectiva vinculados a la Gerencia de Bienestar y por el correcto funcionamiento de los balnearios y recintos de dicha institución, son dos de los objetivos fundamentales de este Comité. Al mismo tiempo, su deber es analizar las solicitudes de ayuda solidaria enviadas por los trabajadores y supervisar el buen uso de los recursos del Fondo Solidario para Enfermedades Catastróficas.
• Marco Beas (titular)
• Cristián Aburto (titular)
• Jorge Osses (suplente)

COMITÉ DE ISAPRE Y FUNDACIÓN ASISTENCIAL

• Objetivo: Gestionar la entrega del mejor servicio a sus cotizantes, cumpliendo con cada uno de sus objetivos como institución del área salud, es la misión de quienes conforman el Comité. Lo anterior, asumiendo la condición de Isapre solidaria y cerrada.
• Bárbara Mauriziano (vicepresidente)
• Loreto Pinto (titular)
• Jorge Lara (titular)
• Cristián Aburto (suplente)

COMITÉ DE CAPACITACIÓN

• Objetivo: Gestionar los fondos destinados a la capacitación profesional de los trabajadores, por lo tanto, debe velar por la correcta asignación de esos recursos y por el desarrollo de nuevas políticas que entreguen más y mejores oportunidades de estudios en las áreas de pre y postgrados.
• Luis Destefani (Coordinador)
• Loreto Pinto 
• Elga Benitez

COMISIÓN ASIGNACIÓN DE ZONA

• Objetivo: Establecer una metodología de trabajo para elaborar un reglamento de asignación de zona, evaluar los porcentajes de asignación definidos para las nuevas sucursales abiertas, Evaluar casos específicos donde se identifican problemas particulares y Diseñar un protocolo de determinación de asignación de zona para las futuras aperturas de sucursales.
• Iván Ibáñez
• Loreto Pinto (coordinadora)
• Prudencia Gómez
• Bárbara Mauriziano

COMISIÓN TELETRABAJO

• Objetivo: Mejorar la calidad de vida de los trabajadores, analizando posibles cambios a sus horarios de entrada y salida para que puedan compatibilizar su vida personal y profesional.
• Iván Ibáñez
• Marco Beas
• Prudencia Gómez (coordinadora)
• Luis Destefani
• Cristian Aburto León

COMISIÓN MANTENCIÓN DE CONTRATO Y ESCALA ÚNICA

• Objetivo: Analizar la posibilidad de unificar las Escalas de Rentas y revisar los actuales cargos al interior de BancoEstado.
• Iván Ibáñez
• Loreto Pinto (coordinadora)
• Prudencia Gómez
• Bárbara Mauriziano

COMISIÓN DIGITALIZACIÓN Y RECONVERSIÓN LABORAL

• Objetivo: Velar por el cumplimiento del actual Convenio Colectivo, monitorear cualquier situación irregular en ese sentido.
• Iván Ibáñez (coordinador)
• Marco Beas
• Prudencia Gómez
• Luis Destefani
• Cristian Aburto

COMISIÓN DE INCENTIVOS Y APELACIONES BONOS

• Objetivo: Revisión y analizar propuestas de cambio y ajustes al Sistema de Incentivos de sucursales y áreas centrales para reconocer de la mejor manera posible el compromiso y esfuerzo de los trabajadores de BancoEstado.
• Iván Ibáñez (coordinador)
• Marco Beas
• Luis Destefani
  
  

COMISIÓN DE RECATEGORIZACIONES

• Objetivo: Revisar los casos en los cuales trabajadores se encuentren categorizados de manera diferente a la que les corresponde, según descripción de cargos o funciones que realizan.
• Marco Beas (coordinador)
• Bárbara Mauriziano 
• Jorge Lara 

COMISIÓN DE EDIFICIO CORPORATIVO

• Objetivo: Supervisar las labores asociadas al funcionamiento del Edificio Sindicato BancoEstado.
• Jorge Osses
• Cristian Aburto

COMISIÓN CASINOS Y UNIFORMES

• Objetivo: Supervisar el correcto funcionamiento de los casinos de Casa Matriz, Huérfanos y Santa Ana.
• Jorge Lara
• Elga Benítez

COMISIÓN RECINTOS SINDICALES

• Objetivo: Supervisar el mantenimiento y funcionamiento de los recintos que dispone el Sindicato a lo largo del país.
• Loreto Pinto

COMISIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES

• Objetivo:
  Apertura de la comisión de Riesgos Psicosociales y constituir Comité de Aplicación Central 2021.
  Contexto sobre el Protocolo de Factores de Riesgo Psicosociales, y las dimensiones que evalúa el instrumento ISTAS 21.
  Presentar programa de Apoyo Psicosocial y Bienestar Emocional.
• Jorge Osses (coordinador)
• Bárbara Mauriziano
• Loreto Pinto

COMISIÓN DE GÉNERO, INCLUSIÓN Y DISCAPACIDAD

• Objetivo: Trabajar para que BancoEstado sea ejemplo en materia de inclusión y no solo cumplir con el 1% que exige la Ley, adoptando las medidas necesarias en cuanto a espacios físicos y tipo de labores. Al mismo tiempo, responder a las necesidades de los colegas que tienen a su cargo familiares directos con discapacidad.
• Cristian Aburto (coordinador)
• Prudencia Gómez
• Bárbara Mauriziano

SUCURSALES

• Objetivo: Realizar un seguimiento permanente a las problemáticas que atañen a las sucursales.
• Marco Beas (coordinador)
• Loreto Pinto Chaura
• Jorge Osses Araya
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SEGURIDAD

• Objetivo: Presentar alertas, inquietudes, propuestas de mejoras para toda la Subgerencia de Seguridad: Vigilantes privados de regiones, Santiago, Cas Matriz y Sala Com.
• Prudencia Gómez (coordinadora)
• Loreto Pinto
• Jorge Lara