Estimadas y Estimados Trabajadores(as):
Junto con saludar, esperando que cada uno(a) de ustedes se encuentre bien y a resguardo ante el frente de lluvia y viento que afecta a diez regiones del país, nos permitimos informar algunas de las medidas que se han estado adoptando en el Comité de Crisis constituido para enfrentar esta contingencia.
1. Monitoreo Permanente de la Situación
La Directiva Nacional sostuvo una reunión de coordinación con el Gerente General de Administración, Marcelo Hiriart. Durante la reunión se revisó el estado de las distintas instalaciones y las acciones que se están implementando para resguardar la seguridad de los(as) trabajadores(as).
2. Situación de las Sucursales
El Sindicato Nacional y la Administración están monitoreando la situación de sucursales y áreas afectadas de diversas regiones. Al respecto, han sido cerradas aquellas sucursales y dependencias de BancoEstado que se han visto, con esta emergencia, más complicadas y que, por consiguiente, presentaban riesgos para trabajadores(as) y clientes.
3. Salida Anticipada
Como resultado de las gestiones realizadas y considerando las recomendaciones de las autoridades, debido al empeoramiento de las condiciones climáticas, BancoEstado informó la autorización de la salida anticipada para este viernes 17 de julio en las regiones bajo Alerta Temprana Preventiva.
Los horarios definidos son los siguientes:
- Edificios Matrices: salida a las 15:00 horas.
- Sucursales: salida a las 14:00 horas o una vez finalizada la atención de público, según corresponda.
La implementación de esta medida deberá coordinarse con cada jefatura para resguardar la continuidad operacional.
Asimismo, los casinos funcionarán con horario especial:
- Casino Santa Ana: hasta las 14:00 horas.
- Casino Casa Matriz: hasta las 15:00 horas.
4. Derechos Laborales
Asimismo, queremos recordar algunos derechos laborales frente a situaciones de emergencia:
– Si no pueden llegar al trabajo debido a las lluvias, cortes de caminos, falta de transporte u otra situación de fuerza mayor, dicha circunstancia constituye una causa justificada de inasistencia o retraso, por lo que no corresponde la aplicación de sanciones o descuentos cuando se configuren estas condiciones.
– Asimismo, si la empresa no cuenta con condiciones básicas de higiene y seguridad, por ejemplo, por un corte prolongado de agua o electricidad que ponga en riesgo la salud, las labores deben suspenderse hasta que existan condiciones adecuadas.
– Si realizan labores a la intemperie, la empresa debe proporcionar todos los elementos de protección necesarios para resguardar su salud e integridad.
– Si continuar trabajando implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud, la ley reconoce el derecho a suspender las labores y abandonar el lugar de trabajo sin ser objeto de sanciones.
Ante cualquier duda o si consideran que alguno de estos derechos no está siendo respetado, tomar contacto de inmediato con el Sindicato Nacional.
5. Comité de Crisis Activo
El Comité de Crisis continúa sesionando durante la jornada para monitorear la evolución del sistema frontal y adoptar oportunamente las medidas que sean necesarias para proteger a los(as) trabajadores(as) y asegurar la continuidad operacional.
Como Sindicato Nacional mantendremos un monitoreo de la situación y una coordinación directa con la Administración para informar cualquier nueva medida que se adopte. Al mismo tiempo, solicitamos a los Cuerpos de Delegados(as) informarnos -a la brevedad- de cualquier situación que afecte a algún trabajador o trabajadora para gestionar la ayuda necesaria que, en esta oportunidad, está canalizando desde el inicio de esta contingencia la Gerencia de Bienestar.
Reiteramos nuestro llamado a extremar las medidas de autocuidado, evitar desplazamientos innecesarios y priorizar siempre la seguridad de ustedes y sus familias.
