Septiembre es un mes especial para los chilenos, pero más para los trabajadores de BancoEstado que, junto con festejar las Fiestas Patrias, celebran el Aniversario de la institución, que este año cumple 166 años de historia al servicio del país.
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En reunión de Mesa de Sucursales, realizada el jueves 8 de abril, Sindicato solicitó, entre otros temas, aclarar inquietud respecto a la actual distribución de carteras comerciales.
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El Comité COVID-19 se reunionó, el martes 20 de abril, para abordar las exigencias que implica el trabajo a distancia y las inquietudes de la realidad de sucursales, entre otros puntos.
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Comisión COVID-19 sesionó -el martes 6 de abril- y abordó los siguientes temas:
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Una nueva reunión efectuó, el pasado miércoles 31 de marzo, la Comisión Discapacidad e Inclusión, integrada, en representación del Sindicato, por los dirigentes nacionales, Cristián Aburto y Loreto Pinto.
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Integrada por los dirigentes, Luis Destefani, Iván Ibáñez, Cristián Aburto y Prudencia Gómez, más representantes de la Administración, la Comisión de Teletrabajo analizó, el martes 30 de marzo, el Plan Piloto de Trabajo a Distancia de la GDOT. El plan es voluntario y está dirigido a 120 colegas.
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Con la presencia de los dirigentes nacionales, Luis Destefani, Jorge Osses y Loreto Pinto volvió a sesionar la Comisión Mantención de Contrato Colectivo.
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En la cita, el Sindicato Nacional solicitó retomar las medidas implementadas al inicio de la crisis sanitaria: Turnos de Relevo, Horarios de Salida Anticipados – Aumentar las Funciones en Teletrabajo – Permisos Preventivos -, entre otras acciones, dado el recrudecimiento de la pandemia y la necesidad de proteger la salud de los trabajadores.
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«Junto con saludar, queremos recordarles que, atendiendo a nuestra preocupación permanente por la calidad del servicio de alimentación que reciben los trabajadores, el Sindicato, en conjunto con la Administración, disponen de una Comisión que se preocupa de revisar las condiciones de este servicio».
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«El modelo es el resultado de un largo trabajo de análisis entre el Sindicato y la Administración, a través del Comité de Incentivos, con el fin de alcanzar un sistema más simple, más igualitario y que también permita valorar el compromiso y el esfuerzo realizado en las diferentes áreas del Banco».
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