Dirigentes comenzaron un plan de visitas a los colegas afectados directa o indirectamente. La gestión busca responder a sus necesidades básicas y entregar contención emocional. A la par, el Sindicato está en diálogo con la Administración para generar nuevas acciones de ayuda.
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Modalidad acordada consiste en una jornada de tres días presenciales y dos de teletrabajo (3×2), para todos los cargos que sean identificados como susceptibles de trabajar a distancia. Proceso será gradual, a partir de 2023, en la medida que se hayan identificado los cargos y funciones que podrán ser parte de este nuevo esquema.
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«Todos los cambios que hagamos tienen que hacerse considerando a los trabajadores. Orientar el Banco a futuro, requiere imaginar un horizonte donde la perspectiva de los trabajadores esté en el centro de la mirada», señaló, durante la actividad, el presidente, Iván Ibáñez.
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Hasta el lunes 19 de diciembre están abiertas las postulaciones para los balnearios del Sindicato: Los Queñes, Puerto Montt y San Juan. Todo el proceso debe realizarse por el espacio MINTRANET del sitio web de la Organización .
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Un cúmulo de emociones significó la graduación de los colegas que participaron de este nuevo espacio de capacitación. La ceremonia, realizada el pasado 10 de noviembre, fue la concreción de un hito para el Sindicato. ¡Nos vemos en la próxima versión!.
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En reunión, Sindicato y Comité Ejecutivo, discutieron y analizaron los pilares estratégicos asociados al desarrollo de BancoEstado. Diálogo efectivo en favor del bienestar de los colegas de áreas centrales y sucursales. Renovando Compromisos por un Banco que avanza de la mano de sus trabajadores
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La secretaria nacional, Prudencia Gómez y el director, Luis Destefani, participaron de la mesa bipartita sectorial, integrada por la subsecretaría del trabajo y por sindicatos y organizaciones del sector financiero.
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Hasta la Gerencia de Contabilidad, llegaron el presidente, Iván Ibáñez y el tesorero adjunto, Cristian Aburto, para exponer frente a los colegas, una serie de temas, como, el proyecto de 40horas, teletrabajo, digitalización, reconversión laboral y problemáticas derivadas del acoso sexual y laboral.
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El recorrido de los dirigentes nacionales sigue por todo el país. Calama, Iquique, Valparaíso, Valdivia y Coyhaique fueron algunas de las sucursales que visitaron durante la segunda etapa de los festejos.
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Desplegados por distintas regiones del país, integrantes de la Directiva Nacional, trabajadores y representantes de la Administración, dieron inicio a las celebraciones por el cumpleaños 65 del Sindicato y el Día Internacional del Trabajador.
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